Какой ты сотрудник в компании?

2 типа людей в компании:


Люди-печальки. 
У них все время что-то не так и обычно это связано не с ними, а с другими людьми: "не дали бюджет", "это вы не можете решить или договоритться", "у меня нет людей", "мои задачи не выполняются", "меня игнорируют", "мне нужно одно, второе, третье..."

Люди, у которых всё хорошо.
Взяли кусок работы => сделали => заработали авторитет => им больше доверяют
- ходят, когда хотят,
- им дают ресурсы
потому что они ДЕЛАЮТ РЕЗУЛЬТАТ

Соответственно, как продвигаться в компании самому?

1. Возьми кусок, где есть проблема, где результат будет очевиден
2. Напрягись, сделай лучшее, на что ты способен

Это и даст авторитетет, руководство поддержит ресурсами и можно брать следующую проблему.

В нытиков не инвестируют!