Какой вы тип руководителя?
Полезно знать к какому типу управления сейчас сам относишься, чтобы понимать почему получаются именно такие результаты, а не другие, и какие ошибки происходят постоянно и, что самое важное, - куда двигаться дальше (вверх по лестнице).Мало того - понимая, какой у тебя руководитель - можно со временем скорректировать тип управления руководителя и перейти на более высокий уровень (если это, конечно нужно сотруднику).
- Управление по ценностям
(высшая степень. но для этого у компании должны быть очень четкие ценности, которые известны абсолютно всем в компании, тогда сотрудник сам ставит цели)- Управление по целям
(уставливаем цели, оценка, результаты, поощрение за достижение)- Управление по правилам
- Управление по процессам
(точки контроля)- Управление по заданиям
(сказал - сделал, не сказал - не сделал. 100% контроль - это и есть минус)Если твой руководитель на нижней ступеньке - покажи ему процесс, внедри, он привыкнет - переходи на следующий уровень.
Цель - иметь команду, которая работает как минимум по целям ;-)
Соответственно подбирать людей и/или растить со ступеньки на ступеньку
Мотивация - готовность сотрудника прилагать значительные силы для достижения целей компании и за счет этого удовлетворять свои личные потребности.
Поэтому в первую очередь разбираемся как мотивировать сотрудника:
- определить его основную потребность на работе (по пирамиде Маслоу и перепровериться по "Цветным людям")
- поведение (какое поведение удовлетворяет потребность?)
- вознаграждение (поощрение за правильное поведение)
- обратная связь (и корректировка)
Цветные ступени.
| Парадигма мышления | Метафора | Картина мира | Примеры |
|---|---|---|---|
| Бежевый | Мир инстинктов | Выживание и ничего больше | Бомжи, младенцы, наркоманы |
| Фиолетовый | Мир магии | Миром управляют опасные и таинственные силы, их нужно задобрить | Первобытные племена, суеверные люди, сектанты |
| Красный | Побеждает сильнейший и хитрейший; делай, что хочешь и наплюй на остальных; власть и жизнь «на всю катушку» | «Новые русские», бандиты, «жертвы»-неудачники, | |
| Синий | В жизни есть Смысл, Цель и Порядок, они определяют кодекс поведения | Истинно верующие всех религий, бюрократы, рыцари, самураи, коммунисты | |
| Оранжевый | Мир рационален, познаваем и управляем; цель — успех и влияние; ценятся символы успеха | Предприниматели, либералы, творческие люди, средний класс | |
| Зеленый | Всеобщая любовь и гармония, ценность взаимоотношений, экология, консенсус | Хиппи, защитники природы, экуменические учения | |
| Желтый | Знание и компетентность важнее ранга, власти и статуса; изменения — норма жизни; взаимодействие в стиле | Сетевые экспертные сообщества, лидеры электронного бизнеса | |
| Бирюзовый | Весь мир — единое целое; души всех людей имеют общий корень | Просветленные в некоторых духовных учениях |
Comments
Post a Comment